党建领航风帆劲，百舸争流勇当先。2023年，潞安太阳能公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕集团公司“12610”党建工作思路，坚持“六聚焦、六提升”，切实将党建优势转化为创新优势和发展优势，以高质量党建引领推动企业高质量发展。

聚焦培根铸魂 提升政治领导力

　　公司始终把党的政治建设摆在首位，不断提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严格落实“第一议题”制度，坚持党委中心组学习制度，组织开展交流研讨、专题讲座、重温入党誓词等系列活动，切实打牢绝对忠诚的思想根基；坚决贯彻落实“两个一以贯之”要求，全面落实党建进章程各项要求，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，规范落实“三重一大”决策制度，按照“公司化、法人化、市场化”原则，细化管理流程，构建责权清晰、运行高效的管理机制，新增、修订相关规章制度，实现了制度管人、流程管事、标准做事。

　　公司依托红色资源，创新“沉浸式”“体验式”学习模式，通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、观看红色电影等方式，教育引导广大党员发扬艰苦奋斗优良传统，不忘初心、牢记使命；弘扬工匠精神，在线上平台开办“榜样力量”“凡人微光”“劳模风采”等专栏，展示先进人物精神风貌，分享优秀单位经验成果，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。

聚焦强基固本 提升基层组织力

　　公司坚持党建工作与生产经营工作同计划、同推进、同考核，选优配强党组织班子队伍，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，全面促进履职担当。以党建工作责任制考核为重要抓手，建立党建工作责任制考核评分体系，让党建考核真正成为传导压力、压实责任的“利器”；将党员政治理论学习同生产经营中心工作结合起来，设立党员“先锋岗”“示范岗”，在管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效等各项工作中，以学促干，敬业奉献，充分发挥党员干部的攻坚克难带头作用，形成了党组织工作与安全生产工作同心，与生产经营目标同向，与企业发展同步的良好局面。

聚焦蓄力赋能 提升队伍战斗力

　　面对激烈的市场竞争，公司坚持党管干部党管人才的原则，严格履行干部选拔任用管理规定，建立全方位、专业化的干部选任、培养和激励机制；坚持定期开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，进一步扩大干部选拔任用工作民主监督，提高选人用人公信度；加强后备干部人才储备，加强动态管理，确保干部人才不断层，为公司发展奠定坚实的人才基础。通过开展岗位练兵、技能竞赛、技术攻关、技术比武等活动，不断提高操作技能人才在各个岗位解决问题的实践能力；通过建立劳模创新工作室，成立攻关小组，充分发挥劳模和科研人才在企业发展中的示范引领和骨干作用。

聚焦凝心聚力 提升文化软实力

　　潞安太阳能公司坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，与党建工作、业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。强化宣传阵地、理论阵地、舆论阵地、文化阵地以及新媒体阵地管理，守护清朗网络空间，坚决防范化解重大网络舆情风险；加强内外宣传工作，及时准确宣传上级的重要工作思路、基层单位的具体举措，切实讲好潞安太阳能故事，传播潞安太阳能之声。持续开展“传统节日”“诚信教育”“志愿服务”“家风家训”“文明上网”“文明用餐”“先进典型”“红色教育”“廉洁文化”“安全文化”等各类形式多样的活动，弘扬中华民族优秀传统文化，凝聚共识、汇聚正能量。

 聚焦风清气正 提升作风保障力

　　公司严格落实全面从严治党主体责任，扎实抓好纪律作风建设，扎紧织牢制度笼子，切实担负起职责范围内的管党治党责任，推动全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。公司班子成员认真自觉落实“一岗双责”责任，强化对分管领域的指导监督，坚持严抓细管，不折不扣确保政令畅通，将党风廉政建设与中心工作同部署、同研究、同推进、同监督。扎实开展一般性廉政谈话和节前集体廉政谈话，重申纪律要求，打好廉洁“预防针”，念好廉政“紧箍咒”，有效防控廉洁风险。